人才招聘

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人力资源管理

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岗位职责:

1、人事方面

1.根据公司招聘需求,负责发布招聘信息,筛选简历,通知面试以及初步面试;

2.制定公司人事规章制度并督促,检查贯彻执行;

3.负责办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续,并登记进系统;

4.劳动合同签订,做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作;

5.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养。

6.负责公司员工考勤、纪律监察。每月做好假期统计;

2、行政方面

1.每月办公用品的采购与统计;

2.打印机、传真机的维护与管理;

3.公司规章制度、公告的拟定、管理;

4.公司企业文化建设;

5.处理其他行政日常事宜。

岗位要求:

1.有一定的实际操作经验,个人具有良好的协作能力、计划执行能力、沟通能力和组织能力、学习能力;

2.善于团队协作和危机处理以及员工关系,能积极、灵活熟练的应对工作上的变化与挑战;

3.具备数据分析能力,精通各办公软件(WORD EXCEL PPT)。

工作时间:夏季:周一到周五,8:30-12:00;2:00-18:00   冬季:周一到周五,8:30-12:001:30-17:30

福利待遇:法定节假日休息、五险、年底双薪及年底全勤奖、餐费补助、节日福利等。